本文摘要:我是北京的公务员,转入系统已经五年多了。

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我是北京的公务员,转入系统已经五年多了。我所在的应该是大家口中说的油水大的公司。无论在哪里都不说话,必须让自己失去,有心人看到我说的话,应该能知道。

进入系统时没有实施阳光工程(阳光工资),第一年是研修期,奖金是60%,不告诉其他公司,还是只有我的系统。当时,我忘了我们公司每月的奖金是现金分发1500元,工资汇入工资卡。我当时得到了900元的奖金,但是工资不记得了。

样子应该在一千三到一千四十四左右。忘记在阳光工程之前,两个月吧。奖金上涨到4000,对我来说是2400。

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这是我打工以来得到的最低工资。迅速,我安乐乡得到100%奖金时,实施了阳光工程。

我所属的系统,应该是因为工作性质的原因有钱人。但是,日光过后,有钱人也不能乱花。财政局不存在,所有的支出都需要支出。

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的确,年初可以降低支出,但不要推测财政监督能力。而且,任何领导人都会用自己头上的乌纱帽子开心。

日光过后,我的职务水平是科学家26级还是25级,当然是低于那个水平,崩溃的是,每个水平还有10级。我们的工资每月在2000-2100左右。当然,我说的是得到的,没有计算住房公积金等扣除。到现在为止,我每月扣除的住房公积金不是499元,而是500元以上,再加上这个,我每月的工资理论上是3000元左右。

但是,因为我没有房子,所以公积金退休后拿不到,我的实际工资还是2100元左右。看了沈阳公务员的摊位收益投稿,节日费一样,四个节日,每人1000元。现在有加班费和报酬,每季度约1500元。

既然投了这个投稿,我最关心的是年度评价奖的分发,如果工作单位优秀的话,加上区域的报酬,大约是1万元,忘记是1万元,我说的不是1万81万9千元,我得到的最低评价奖是1万1千元。平时的水平是8000元到9000元两个等级。在这里补充一下,我们的业绩评价奖是财政放置的,我们公司到处都是处长到普通科学家的数量。

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